직무분석(업무분석)의 개념
직무분석이란 조직내에서 개개 직무가 갖는 성격과 내용 및 직무가 필요로 하는 직무요건에 관련된 정보를 얻기 위해서 행하는 직무연구의 한 방법을 말한다. 직무분석은 직무의 확인과 설계를 위해서 관련된 자료를 체계적으로 수집하고 분석하는 과정을 의미한다.
1. 공익 개념의 역사적 생성 과정
민주행정의 궁극적 목표는 “공익 추구”
공익의 기능: 행정의 본질적 특성 구성, 행정활동의 정당성 부여, 행정활동의 평가기준 제시
공익개념의 역사적 생성과정
군주이익: 국민과 국토를 곧 왕의 소유물
국가이익: 조세 징수나 전쟁 수행을 위한 시민계급으로
1. NGO 개념의 발생 과정
NGO는 그 개념이 발생하기 이전부터 존재하고 있었다. 우리나라
의 경운 NGO라는 용어가 언론에 등장하고 보편적으로 사용된 지는
오래되지 않았다. 학술적으로 사용된 지도 몇 십 년에 불과하다. 그러
나 우리가 지금 NGO라고 하는 단체 또는 조직은 그 용어를 사용하기
이전
1장. 사회복지법의 개념과 용어정리
1. 법의 목적
1) 사회정의 실현
① 일반적 정의 내지 법률적 정의: 개인이 국가에 대해서 의무를 다하는 것,
즉, 개인의 심정과 행동을 공동생활의 일반원칙에 적합하게 하는 것(준법정신)
② 평균적 정의 내지 산술적 정의: 모든 사람에게 절대적 평균을 요
도시설계나 환경계획 등에서 중요시되는 장소성의 개념과 경제지리학, 경영학 등의 관점에서 접근되는 장소마케팅을 접목하여, 장소성은 어떤 요인들에 의해 형성되고, 이러한 장소성을 지닌 관광지는 관광객들의 방문을 유발하는 매력으로서 작용하고 궁극적으로 관광객의 욕구를 충족시키게 된다
* 사회복지 급여수급권
1) 사회복지 급여수급권의 개념
사회복지 급여수급권이란 사회복지법상 사회복지 서비스를 받을 권리를 의미
하며, 사회복지 서비스를 받을 권리는 금전적 급여를 통한 최저한도의 생활보장
과 자립을 목적으로 하는 국민기초생활보장 및 비금전적 급여를 통한 재찰, 생
장애인복지의 개념은 목적(目的)개념과 실체적(實體的) 개념으로 나누어 볼 수 있다. 먼저 목적 개념으로서 장애인복지는 장애인에 있어서 바람직한 상태로서의 이념이나 목표와 관련된 개념이다. 즉 신체적․ 정신적․ 사회적 장애를 갖는 상태라 하더라도 인간 생명의 존엄과 가치가 인정되고
실체적 측면을 내포하고 있으며, 그 내용을 정리하면 다음과 같다.
이념적 의미에서의 사회복지는 사회복지라는 정책들이 달성하고자 하는 목적, 즉 인간의 복지를 의미한다. 즉, 목적적 개념으로 한 국가와 사회에서 다양하게 추진되고 있는 사회복지 시책들의 목표 자체가 사회복지란 의미로 파악된
개념을 구체적으로 정의하기 위해서는 사회복지란 용어가 갖는 이념적인 측면과 실체적인 측면을 이해할 필요가 있다. 이념적인 측면에서의 사회복지는 위에서 설명한 만족하고 행복한 삶을 의미하며 사회복지의 목적이라고도 할 수 있다. 이는 국가와 사회가 추진하고 있는 사회복지 시책들의 목표
개념
(1) 일반적 개념
사회복지의 개념 정의는 목적적 개념 규정과 실체적개념 규정으로 대별할 수 있다. 목적적 개념 규정이란 당위 개념으로 사회복지란 일반의 정책목표로서 이와 같은 정책이나 제도가 실현하고자 하는 목적의 개념인 것이다. 실체적개념 규정은 행위 또는 제도 및 정책 그 자체,